关于印发《合肥市2019年装配式建筑工作要点》的通知 [03-01]
关于开展2018年度合肥建筑市场信用体系建设考核工作的通知 [02-14]
关于印发《合肥市建设工程竣工结算备案管理办法》的通知 [02-12]
合肥市装配式建筑工程样板房制作基本要求 [01-16]
关于规范合肥市装配式建筑样板房管理有关事项的通知 [01-15]
关于开展安徽省2018年度工程建设标准员（A类）培训考核及2015年… [11-16]
安徽省民用建筑节能办法 [11-13]
住房城乡建设部办公厅关于简化建设工程企业资质申报材料有关事项的通知 [11-07]
关于全省建筑施工安全质量和工程质量安全提升行动督查情况的通报 [11-07]

关于印发《合肥市2019年装配式建筑工作要点》的通知 [03-01]

关于开展2018年度合肥建筑市场信用体系建设考核工作的通知 [02-14]

关于印发《合肥市建设工程竣工结算备案管理办法》的通知 [02-12]

合肥市装配式建筑工程样板房制作基本要求 [01-16]

关于规范合肥市装配式建筑样板房管理有关事项的通知 [01-15]

关于开展安徽省2018年度工程建设标准员（A类）培训考核及2015年… [11-16]

安徽省民用建筑节能办法 [11-13]

住房城乡建设部办公厅关于简化建设工程企业资质申报材料有关事项的通知 [11-07]

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同济公司2017年工作会议隆重召开 [ 作者：杨雪　　点击数：1009　　更新时间：2017/03/06] 同济公司2017年工作会议隆重召开 3月6日上午9:30分，安徽同济建设集团有限责任公司2017年工作会议在希尔顿酒店隆重召开。同济公司董事长、党委书记吴晓东，董事会董事、总经理、党委委员冯海荣等领导出席会议，会议由董事会董事、常务副总经理、党委副书记张登堂主持，集团本部全体员工，各分子公司、直营项目部代表，项目经理及特邀嘉宾约300人参加了会议。会上，冯海荣作了题为《立足新起点开启新征程实现新突破》的同济公司2017年工作报告。报告总结了同济公司2016年各项工作，并就2017年公司主要工作任务进行了整体部署，为公司下一步发展明确了方向、提高了认识、理清了思路、坚定了信心。报告立足新起点，提出了“百亿同济”、“百年同济”的发展目标，提出“信·德”文化等一系列新观念、新举措、新目标，将对同济未来的发展具有较为深远的意义。会上，张登堂宣读了先进个人、先进集体表彰文件；董事会董事、副总经理、党委委员高先志宣读了优秀项目部奖、市级优秀工程奖、省级示范工程奖等表彰文件。大会隆重表彰了公司2016年度先进个人、先进集体、优秀项目部、质量管理奖、安全管理奖、劳务管理奖、优秀班组等先进个人及集体。同济公司董事长、党委书记吴晓东即席发表了题为《携手同行共创美好未来》的重要讲话，吴晓东在讲话中对受表彰的先进个人和集体表示祝贺，对全体员工的辛勤付出表示感谢，对项目合作伙伴所给予的巨大支持致以诚挚的谢意！吴晓东表示，在特级资质的新起点上，同济公司进入了一个崭新的发展阶段，迎来更多新的发展机遇。吴总强调，未来中国建筑业必将与国际接轨，企业资质与个人资信缺一不可，同济要放眼建筑业发展全局，寻求新突破，同济公司将继续实施“走出去”发展战略，继续推行“凤还巢二期”计划，有序扩大公司经营规模，充分利用建筑产业现代化施工经验，积极扩大EPC总承包项目份额，做实设计施工一体化，充分利用同济“一特双甲”资质和其他资质资源、充分发挥同济对行业发展研究和趋势预判能力、充分发挥同济在劳务、大型机械设备管理、科技研发、信息化服务等建筑业全产业链的管理服务优势、充分发挥同济的人才优势、文化优势和品牌优势，不断提升同济的综合管理水平和服务项目部的能力，同济愿真诚与广大项目合作伙伴携手同行，开创“合作共赢”新局面，共创美好未来。吴晓东指出，同济公司是一个有着较为深厚文化底蕴和远大理想的民营建筑企业，同济文化的精髓是“信·德”文化，“信·德”文化的内涵：“信”为企业层面的文化提炼，“德”为员工层面的精准概括。“信”和“德”贯穿于同济十几年的发展历程，“信·德”文化是对同济文化工作的深度总结、是对同济文化精髓的精准提炼和高度浓缩、是同济文化最具代表性的符号，要让“信·德”文化深入人心，努力提升全员文化认同感和使命感，将“信·德”文化打造成全员的信仰，从而转化成推动同济发展的重要力量。（文/杨雪）

同济公司2017年工作会议隆重召开

[ 作者：杨雪　　点击数：1009　　更新时间：2017/03/06]

同济公司2017年工作会议隆重召开

3月6日上午9:30分，安徽同济建设集团有限责任公司2017年工作会议在希尔顿酒店隆重召开。同济公司董事长、党委书记吴晓东，董事会董事、总经理、党委委员冯海荣等领导出席会议，会议由董事会董事、常务副总经理、党委副书记张登堂主持，集团本部全体员工，各分子公司、直营项目部代表，项目经理及特邀嘉宾约300人参加了会议。

会上，冯海荣作了题为《立足新起点开启新征程实现新突破》的同济公司2017年工作报告。报告总结了同济公司2016年各项工作，并就2017年公司主要工作任务进行了整体部署，为公司下一步发展明确了方向、提高了认识、理清了思路、坚定了信心。报告立足新起点，提出了“百亿同济”、“百年同济”的发展目标，提出“信·德”文化等一系列新观念、新举措、新目标，将对同济未来的发展具有较为深远的意义。

会上，张登堂宣读了先进个人、先进集体表彰文件；董事会董事、副总经理、党委委员高先志宣读了优秀项目部奖、市级优秀工程奖、省级示范工程奖等表彰文件。大会隆重表彰了公司2016年度先进个人、先进集体、优秀项目部、质量管理奖、安全管理奖、劳务管理奖、优秀班组等先进个人及集体。

同济公司董事长、党委书记吴晓东即席发表了题为《携手同行共创美好未来》的重要讲话，吴晓东在讲话中对受表彰的先进个人和集体表示祝贺，对全体员工的辛勤付出表示感谢，对项目合作伙伴所给予的巨大支持致以诚挚的谢意！

吴晓东表示，在特级资质的新起点上，同济公司进入了一个崭新的发展阶段，迎来更多新的发展机遇。吴总强调，未来中国建筑业必将与国际接轨，企业资质与个人资信缺一不可，同济要放眼建筑业发展全局，寻求新突破，同济公司将继续实施“走出去”发展战略，继续推行“凤还巢二期”计划，有序扩大公司经营规模，充分利用建筑产业现代化施工经验，积极扩大EPC总承包项目份额，做实设计施工一体化，充分利用同济“一特双甲”资质和其他资质资源、充分发挥同济对行业发展研究和趋势预判能力、充分发挥同济在劳务、大型机械设备管理、科技研发、信息化服务等建筑业全产业链的管理服务优势、充分发挥同济的人才优势、文化优势和品牌优势，不断提升同济的综合管理水平和服务项目部的能力，同济愿真诚与广大项目合作伙伴携手同行，开创“合作共赢”新局面，共创美好未来。

吴晓东指出，同济公司是一个有着较为深厚文化底蕴和远大理想的民营建筑企业，同济文化的精髓是“信·德”文化，“信·德”文化的内涵：“信”为企业层面的文化提炼，“德”为员工层面的精准概括。“信”和“德”贯穿于同济十几年的发展历程，“信·德”文化是对同济文化工作的深度总结、是对同济文化精髓的精准提炼和高度浓缩、是同济文化最具代表性的符号，要让“信·德”文化深入人心，努力提升全员文化认同感和使命感，将“信·德”文化打造成全员的信仰，从而转化成推动同济发展的重要力量。（文/杨雪）

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