关于印发《合肥市2019年装配式建筑工作要点》的通知 [03-01]
关于开展2018年度合肥建筑市场信用体系建设考核工作的通知 [02-14]
关于印发《合肥市建设工程竣工结算备案管理办法》的通知 [02-12]
合肥市装配式建筑工程样板房制作基本要求 [01-16]
关于规范合肥市装配式建筑样板房管理有关事项的通知 [01-15]
关于开展安徽省2018年度工程建设标准员（A类）培训考核及2015年… [11-16]
安徽省民用建筑节能办法 [11-13]
住房城乡建设部办公厅关于简化建设工程企业资质申报材料有关事项的通知 [11-07]
关于全省建筑施工安全质量和工程质量安全提升行动督查情况的通报 [11-07]

关于印发《合肥市2019年装配式建筑工作要点》的通知 [03-01]

关于开展2018年度合肥建筑市场信用体系建设考核工作的通知 [02-14]

关于印发《合肥市建设工程竣工结算备案管理办法》的通知 [02-12]

合肥市装配式建筑工程样板房制作基本要求 [01-16]

关于规范合肥市装配式建筑样板房管理有关事项的通知 [01-15]

关于开展安徽省2018年度工程建设标准员（A类）培训考核及2015年… [11-16]

安徽省民用建筑节能办法 [11-13]

住房城乡建设部办公厅关于简化建设工程企业资质申报材料有关事项的通知 [11-07]

关于全省建筑施工安全质量和工程质量安全提升行动督查情况的通报 [11-07]

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【点赞同济青年】系列报道（八） \| 在奋斗中释放青春激情 ——记旭东一家公司运营部经理王健 [ 作者：戴云东　　点击数：8432　　更新时间：2020/05/16] 奋斗是青春的底色。立足岗位,奋斗才大有作为；宏图大志,奋斗才得以施展；人生价值,奋斗才得以实现。 ——题记王健工作照星辰铺路不负韶华 “老乡，找活干到我们孵化园来，免费给你找工作，里面还有开水和歇脚的地方，进来看看！”穿着厚厚防风衣的王健正在引导在路边找工的农民工师傅进入孵化园。这是初春凌晨四点的合肥站塘路马路劳务市场，气温低沉，然而这里已经是车流不息，人头攒动，一片热闹而噪杂的景象。王健已习惯了这繁杂的环境和日复一日早起的工作，劝说他们进入孵化园找工作！他口中的孵化园是由安徽省住房和城乡建设厅、合肥市城乡建设局批准建设，瑶海区人民政府重点打造的安徽首家建筑农民工创业孵化园，由同济集团与区国资公司合资成立的旭东一家公司负责运营，2019年9月正式揭牌。他介绍说，孵化园依托建筑工人实名制信息管理平台，以企业自主研发的“汇成工匠”线上招工用工平台为主要抓手，实现园区内建筑农民工快速找工，建筑企业和劳务班组满意用工的良性循环，同时还可以为这些建筑农民工及创业者提供实名制登记、技能培训、就业推介、工商代办、法律咨询等在内的近20项孵化支持。说起孵化园，王健总是滔滔不绝，孵化园筹建至今，他始终参与其中，乐此不疲！如今他负责孵化园运营部的相关工作，担任运营经理，这使他既兴奋也忐忑，他知道这对他来说是一次考验，他感受到了自己肩上的担子更重了，这项工作也是集团对他的信任。 “干好本职工作，干好孵化园工作，不负领导重托”，他对自己这样说。不懈努力练就本领逢山开路需有斧凿，遇水架桥当有绳索，青年人不能空有远大志向，还要有实现梦想的本领。王健深知当今时代知识更迭不断加快，只有与时俱进，不断学习，才能跟上时代的步伐。你可能想象不到，如今干运营工作的他是一名新闻专业毕业的大学生，为了弥补专业知识的欠缺，在闲暇之余，王健通过翻看报纸、查阅网站资料，请教同事，到工地实地学习等方式，增长自己的建筑行业知识，尤其是建筑劳务方面知识，他在工作实践中不断学习领悟同济集团制定的“创新劳务管理模式，打造劳务工人队伍，将农民工培养成现代产业工人”的创新劳务管理新模式，研究新时代产业工人培养的特点，撰写了《建筑企业劳务用工现状分析及对策》《创新劳务用工新模式，探索“互联网+孵化园”建设新路径》等专业性文章。 “当前，建筑业的改革发展步入了一个新阶段，其中一项重要内容就是推进建筑劳务用工制度改革，培育新时代现代化建筑产业工人。” 如今讲起劳务管理来，他俨然成了半个“专家”。王健还有另一个身份，就是《同济建设》期刊的通讯员。作为通讯员，他认真学习并践行同济“信·德”文化，发挥自己的学业特长，积极撰写新闻稿件，传递身边的真善美，及时报送分子公司新闻资讯，同时还协助集团开展企业文化培训，将企业文化送到一线，送到了分子公司，让“信·德”文化深入

【点赞同济青年】系列报道（八） | 在奋斗中释放青春激情 ——记旭东一家公司运营部经理王健

[ 作者：戴云东　　点击数：8432　　更新时间：2020/05/16]

奋斗是青春的底色。立足岗位,奋斗才大有作为；宏图大志,奋斗才得以施展；人生价值,奋斗才得以实现。

——题记

王健工作照

星辰铺路不负韶华

“老乡，找活干到我们孵化园来，免费给你找工作，里面还有开水和歇脚的地方，进来看看！”穿着厚厚防风衣的王健正在引导在路边找工的农民工师傅进入孵化园。这是初春凌晨四点的合肥站塘路马路劳务市场，气温低沉，然而这里已经是车流不息，人头攒动，一片热闹而噪杂的景象。

王健已习惯了这繁杂的环境和日复一日早起的工作，劝说他们进入孵化园找工作！他口中的孵化园是由安徽省住房和城乡建设厅、合肥市城乡建设局批准建设，瑶海区人民政府重点打造的安徽首家建筑农民工创业孵化园，由同济集团与区国资公司合资成立的旭东一家公司负责运营，2019年9月正式揭牌。

他介绍说，孵化园依托建筑工人实名制信息管理平台，以企业自主研发的“汇成工匠”线上招工用工平台为主要抓手，实现园区内建筑农民工快速找工，建筑企业和劳务班组满意用工的良性循环，同时还可以为这些建筑农民工及创业者提供实名制登记、技能培训、就业推介、工商代办、法律咨询等在内的近20项孵化支持。

说起孵化园，王健总是滔滔不绝，孵化园筹建至今，他始终参与其中，乐此不疲！如今他负责孵化园运营部的相关工作，担任运营经理，这使他既兴奋也忐忑，他知道这对他来说是一次考验，他感受到了自己肩上的担子更重了，这项工作也是集团对他的信任。

“干好本职工作，干好孵化园工作，不负领导重托”，他对自己这样说。

不懈努力练就本领

逢山开路需有斧凿，遇水架桥当有绳索，青年人不能空有远大志向，还要有实现梦想的本领。王健深知当今时代知识更迭不断加快，只有与时俱进，不断学习，才能跟上时代的步伐。

你可能想象不到，如今干运营工作的他是一名新闻专业毕业的大学生，为了弥补专业知识的欠缺，在闲暇之余，王健通过翻看报纸、查阅网站资料，请教同事，到工地实地学习等方式，增长自己的建筑行业知识，尤其是建筑劳务方面知识，他在工作实践中不断学习领悟同济集团制定的“创新劳务管理模式，打造劳务工人队伍，将农民工培养成现代产业工人”的创新劳务管理新模式，研究新时代产业工人培养的特点，撰写了《建筑企业劳务用工现状分析及对策》《创新劳务用工新模式，探索“互联网+孵化园”建设新路径》等专业性文章。

“当前，建筑业的改革发展步入了一个新阶段，其中一项重要内容就是推进建筑劳务用工制度改革，培育新时代现代化建筑产业工人。” 如今讲起劳务管理来，他俨然成了半个“专家”。

王健还有另一个身份，就是《同济建设》期刊的通讯员。作为通讯员，他认真学习并践行同济“信·德”文化，发挥自己的学业特长，积极撰写新闻稿件，传递身边的真善美，及时报送分子公司新闻资讯，同时还协助集团开展企业文化培训，将企业文化送到一线，送到了分子公司，让“信·德”文化深入

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