关于印发《合肥市2019年装配式建筑工作要点》的通知 [03-01]
关于开展2018年度合肥建筑市场信用体系建设考核工作的通知 [02-14]
关于印发《合肥市建设工程竣工结算备案管理办法》的通知 [02-12]
合肥市装配式建筑工程样板房制作基本要求 [01-16]
关于规范合肥市装配式建筑样板房管理有关事项的通知 [01-15]
关于开展安徽省2018年度工程建设标准员（A类）培训考核及2015年… [11-16]
安徽省民用建筑节能办法 [11-13]
住房城乡建设部办公厅关于简化建设工程企业资质申报材料有关事项的通知 [11-07]
关于全省建筑施工安全质量和工程质量安全提升行动督查情况的通报 [11-07]

关于印发《合肥市2019年装配式建筑工作要点》的通知 [03-01]

关于开展2018年度合肥建筑市场信用体系建设考核工作的通知 [02-14]

关于印发《合肥市建设工程竣工结算备案管理办法》的通知 [02-12]

合肥市装配式建筑工程样板房制作基本要求 [01-16]

关于规范合肥市装配式建筑样板房管理有关事项的通知 [01-15]

关于开展安徽省2018年度工程建设标准员（A类）培训考核及2015年… [11-16]

安徽省民用建筑节能办法 [11-13]

住房城乡建设部办公厅关于简化建设工程企业资质申报材料有关事项的通知 [11-07]

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同济公司召开2017年通讯员工作会议发布者：周晓宁　　点击数：406　　更新时间：2017/08/28 为进一步强化企业文化宣传工作，助力公司经营发展，8月26日上午，同济公司2017年通讯员工作会议在12楼会议室召开。董事长、党委书记吴晓东，董事会董事、常务副总、党委副书记张登堂等公司领导出席会议并讲话，公司有关职能部门负责人及20余名通讯员参加了会议。会议由工会主席、党办主任刘长丰主持。会议通报了同济公司《通讯员队伍管理办法》，表彰了2016年度“优秀通讯员”，开展了“新闻写作、新闻摄影和媒介素养”三个方面的业务知识交流。张登堂介绍了同济当前经营生产概况，介绍了通讯员工作会议的召开背景，从通讯员队伍的建设目的、工作方向、通讯员需要提高的几点认识、注意事项和同济企业文化建设的目标等几个方面提出了具体要求。张登堂指出，企业文化工作一定要围绕公司生产经营和企业发展大局来开展，要围绕弘扬“信·德”文化、建设“双百同济”来开展，要通过有形的活动凝聚无形的力量，为实现“同济梦”贡献力量。吴晓东对通讯员工作会议的召开表示祝贺。吴晓东简要回顾了自身成长历程，分享了自己积极参加文化宣传的过往经历与文化情结；详细回答了“我们从哪里来？我们是谁？我们要到哪里去？”三个哲学问题；系统阐述了“信·德”文化内涵，着重解读了“让同济成为令人尊重的企业”的同济理想。吴晓东指出，近年来，同济公司高度重视党群文化工作，注重人才培养，实施人才强企战略，积淀了厚重的文化内涵，提炼出“信·德”文化体系，形成强大的文化基因并不断丰富升华，“信·德”文化是保障企业生生不息的必备养分和基业长青的精神力量。吴晓东表示，广大通讯员是同济“信·德”文化的践行者和传播者，是活跃在企业文化宣传战线上的有为青年，希望广大通讯员充分了解同济，领悟“信·德”文化精髓，提高自身文学修养，深入生活、深入一线，对生活、对建筑、对同济充满热情，积极宣传同济，做到与同济共同成长，在企业发展的过程中实现个人理想和人生价值。（文/党委办公室）

同济公司召开2017年通讯员工作会议

发布者：周晓宁　　点击数：406　　更新时间：2017/08/28

为进一步强化企业文化宣传工作，助力公司经营发展，8月26日上午，同济公司2017年通讯员工作会议在12楼会议室召开。董事长、党委书记吴晓东，董事会董事、常务副总、党委副书记张登堂等公司领导出席会议并讲话，公司有关职能部门负责人及20余名通讯员参加了会议。会议由工会主席、党办主任刘长丰主持。

会议通报了同济公司《通讯员队伍管理办法》，表彰了2016年度“优秀通讯员”，开展了“新闻写作、新闻摄影和媒介素养”三个方面的业务知识交流。

张登堂介绍了同济当前经营生产概况，介绍了通讯员工作会议的召开背景，从通讯员队伍的建设目的、工作方向、通讯员需要提高的几点认识、注意事项和同济企业文化建设的目标等几个方面提出了具体要求。张登堂指出，企业文化工作一定要围绕公司生产经营和企业发展大局来开展，要围绕弘扬“信·德”文化、建设“双百同济”来开展，要通过有形的活动凝聚无形的力量，为实现“同济梦”贡献力量。

吴晓东对通讯员工作会议的召开表示祝贺。吴晓东简要回顾了自身成长历程，分享了自己积极参加文化宣传的过往经历与文化情结；详细回答了“我们从哪里来？我们是谁？我们要到哪里去？”三个哲学问题；系统阐述了“信·德”文化内涵，着重解读了“让同济成为令人尊重的企业”的同济理想。

吴晓东指出，近年来，同济公司高度重视党群文化工作，注重人才培养，实施人才强企战略，积淀了厚重的文化内涵，提炼出“信·德”文化体系，形成强大的文化基因并不断丰富升华，“信·德”文化是保障企业生生不息的必备养分和基业长青的精神力量。

吴晓东表示，广大通讯员是同济“信·德”文化的践行者和传播者，是活跃在企业文化宣传战线上的有为青年，希望广大通讯员充分了解同济，领悟“信·德”文化精髓，提高自身文学修养，深入生活、深入一线，对生活、对建筑、对同济充满热情，积极宣传同济，做到与同济共同成长，在企业发展的过程中实现个人理想和人生价值。（文/党委办公室）

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