同济集团党委召开学习十九大会议精神暨民主生活会

发布者:周晓宁  点击数:595  更新时间:2017/11/09

  

11月5日晚,同济集团党委学习十九大会议精神暨民主生活会在休宁召开,公司董事会、党委班子全体成员及党员代表参加会议,中高层领导中的非党员管理者列席会议,会议由董事长、党委书记吴晓东主持。
同济集团党委高度重视本次会议的召开,会前做了认真充足的准备,下发了会议通知,特别印发了“十九大专题学习资料”、“民主生活会会议资料”,发放了新版《中国共产党章程》及《习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》,并对民主生活会的发言主题、会议流程做了具体详细的要求。
会上,党委委员、党办主任刘长丰带领与会人员集中学习了“十九大报告”精神,深入学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体系、基本方略、实践要求等内容,学习了报告中关于安全生产、质量强国以及文化建设方向等方面内容。
民主生活会讨论环节设置两个分会场同时进行,全体参会人员围绕“明德修身,做员工学习的标杆;强学力行,学以致用,保持共产党员的先进性;止于至善,精益求精,服务企业经营发展;笃志致远,坚定理想信念,为实现同济梦贡献力量” 的发言主题,结合自身工作进行对照检查,展开批评与自我批评,对党委及其班子成员提出了意见和建议,对当前同济经营发展的突破点和未来同济的发展方向提出了个人看法。参会人员认真反思、深刻剖析、畅所欲言,气氛热烈。
吴晓东在总结讲话中代表董事会及党委会对大家提出的意见建议表示感谢,表示将高度重视,认真梳理,立行立改,明确整改责任单位及整改时间,确保查摆出的问题与合理化建议整改落实到位,并将整改落实结果及时反馈。
吴晓东强调了党委组织召开民主生活会的重要意义,吴晓东围绕会议主题,结合企业管理与自身工作作了深刻的自我批评,对党建工作、企业管理方面存在问题开展了批评。他表示,批评与自我批评是党的优良传统和作风,是加强和规范党内政治生活的重要手段,今后要加大民主生活会的召开频次,并将民主生活会的工作经验运用到企业管理中去。
吴晓东表示,随着十九大的召开,中国特色社会主义进入了新时代,坚信中国经济必将迎来良性健康、快速稳健的发展新阶段,非公企业将在实现中国梦的进程中大有作为。企业是社会的重要组成部分,同济作为“社会公民”应承担应有的社会责任,为社会做出应有的贡献。
吴晓东表示,随着特级资质的取得,“信·德”文化的提炼,同济进入了发展的新时期。处在新时期的同济将不断提升企业的盈利能力,打通建筑业上下游业务,打造全产业链,提升企业的核心竞争力;将推行分子公司、事业部管理模式,实施扁平化管理;将致力于打造发展平台,鼓励更多的年轻人成为企业的合伙人;将不断完善各项制度,重视人才培养,健全督察机制,打造公平公正、风清气正的发展环境。
吴晓东指出,今后同济将进一步加强党委自身建设,树立党组织在企业的领导地位,扎实推进具有同济特色的“两围双培”党建工作制度,充分发挥党组织在企业发展中的政治引领作用和职工中的政治核心作用,总揽全局、协调各方,让党建引领、助推、服务企业发展。
吴晓东要求,广大党员要充分发挥先锋模范作用,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,要充分发挥党组织的战斗堡垒作用,带动全体同济人爱岗敬业,努力奋斗,弘扬“信·德”文化,践行同济核心价值观,做企业发展的排头兵,做“信·德”文化的践行者,做正能量的传播者。(文/刘长丰、戴云东)
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