关于印发《合肥市2019年装配式建筑工作要点》的通知 [03-01]
关于开展2018年度合肥建筑市场信用体系建设考核工作的通知 [02-14]
关于印发《合肥市建设工程竣工结算备案管理办法》的通知 [02-12]
合肥市装配式建筑工程样板房制作基本要求 [01-16]
关于规范合肥市装配式建筑样板房管理有关事项的通知 [01-15]
关于开展安徽省2018年度工程建设标准员（A类）培训考核及2015年… [11-16]
安徽省民用建筑节能办法 [11-13]
住房城乡建设部办公厅关于简化建设工程企业资质申报材料有关事项的通知 [11-07]
关于全省建筑施工安全质量和工程质量安全提升行动督查情况的通报 [11-07]

关于印发《合肥市2019年装配式建筑工作要点》的通知 [03-01]

关于开展2018年度合肥建筑市场信用体系建设考核工作的通知 [02-14]

关于印发《合肥市建设工程竣工结算备案管理办法》的通知 [02-12]

合肥市装配式建筑工程样板房制作基本要求 [01-16]

关于规范合肥市装配式建筑样板房管理有关事项的通知 [01-15]

关于开展安徽省2018年度工程建设标准员（A类）培训考核及2015年… [11-16]

安徽省民用建筑节能办法 [11-13]

住房城乡建设部办公厅关于简化建设工程企业资质申报材料有关事项的通知 [11-07]

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安徽同济建设集团召开2018年“江淮之子”交流座谈会发布者：王康　　点击数：344　　更新时间：2019/01/02 12月28日，同济建设集团在12楼会议室举办第四、五期“江淮之子”交流座谈会。党委书记、董事长吴晓东出席活动并讲话，第四、五期“江淮之子”60余人参加了交流活动。交流会上，人力行政部对2018年“江淮之子”培养工作进行总结汇报，并通报了第四、五期“江淮之子”考试考核情况。随后，第四、五期“江淮之子”大学生代表逐一分享了培养期内的工作心得体会，畅谈工作感受和学习情况，并对“江淮之子”人才培养提出建议。吴晓东认真听取了广大“江淮之子”的发言。他表示，实施“江淮之子”人才培养计划是同济建设集团坚定不移地实施人才强企战略，践行企业核心价值观的体现，如今同济已连续培养了五期“江淮之子”，完成了第六期“江淮之子”的招聘，为同济发展培养了一大批业务骨干，为建筑业输送了大批优秀青年人才。吴晓东分享了自身成长经历。他表示，成功来自勤奋，青年员工是同济发展建设的生力军，希望“江淮之子”要不忘初心、坚定选择、坚守梦想，从自身做起，主动、自觉学习，转变思维方式，提高专业技能，努力实现自身价值，积极践行同济“员工核心价值观”，踏实做好本职工作，深刻领会“信·德”文化内涵，成为“信·德”文化的追随者、传播者和践行者，为同济发展注入新鲜活力。吴晓东表示，同济愿意为热爱建筑、热爱同济，认同和践行“信·德”文化的青年人才提供更好的学习平台和机会，共同携手为实现“同济梦”而努力奋斗。（文/通讯员徐慧）

安徽同济建设集团召开2018年“江淮之子”交流座谈会

发布者：王康　　点击数：344　　更新时间：2019/01/02

12月28日，同济建设集团在12楼会议室举办第四、五期“江淮之子”交流座谈会。党委书记、董事长吴晓东出席活动并讲话，第四、五期“江淮之子”60余人参加了交流活动。
交流会上，人力行政部对2018年“江淮之子”培养工作进行总结汇报，并通报了第四、五期“江淮之子”考试考核情况。随后，第四、五期“江淮之子”大学生代表逐一分享了培养期内的工作心得体会，畅谈工作感受和学习情况，并对“江淮之子”人才培养提出建议。

    吴晓东认真听取了广大“江淮之子”的发言。他表示，实施“江淮之子”人才培养计划是同济建设集团坚定不移地实施人才强企战略，践行企业核心价值观的体现，如今同济已连续培养了五期“江淮之子”，完成了第六期“江淮之子”的招聘，为同济发展培养了一大批业务骨干，为建筑业输送了大批优秀青年人才。
    吴晓东分享了自身成长经历。他表示，成功来自勤奋，青年员工是同济发展建设的生力军，希望“江淮之子”要不忘初心、坚定选择、坚守梦想，从自身做起，主动、自觉学习，转变思维方式，提高专业技能，努力实现自身价值，积极践行同济“员工核心价值观”，踏实做好本职工作，深刻领会“信·德”文化内涵，成为“信·德”文化的追随者、传播者和践行者，为同济发展注入新鲜活力。
    吴晓东表示，同济愿意为热爱建筑、热爱同济，认同和践行“信·德”文化的青年人才提供更好的学习平台和机会，共同携手为实现“同济梦”而努力奋斗。（文/通讯员徐慧）

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