关于印发《合肥市2019年装配式建筑工作要点》的通知 [03-01]
关于开展2018年度合肥建筑市场信用体系建设考核工作的通知 [02-14]
关于印发《合肥市建设工程竣工结算备案管理办法》的通知 [02-12]
合肥市装配式建筑工程样板房制作基本要求 [01-16]
关于规范合肥市装配式建筑样板房管理有关事项的通知 [01-15]
关于开展安徽省2018年度工程建设标准员（A类）培训考核及2015年… [11-16]
安徽省民用建筑节能办法 [11-13]
住房城乡建设部办公厅关于简化建设工程企业资质申报材料有关事项的通知 [11-07]
关于全省建筑施工安全质量和工程质量安全提升行动督查情况的通报 [11-07]

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关于开展2018年度合肥建筑市场信用体系建设考核工作的通知 [02-14]

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合肥市装配式建筑工程样板房制作基本要求 [01-16]

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关于开展安徽省2018年度工程建设标准员（A类）培训考核及2015年… [11-16]

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合肥市城乡建设局在同济集团承建的民康葛大店项目召开农民工工资支付交流会发布者：张亚东　　点击数：663　　更新时间：2019/04/02 为全面贯彻党中央、国务院关于保障农民工工资支付工作的决策部署，做好督察迎检工作，4月1日，由合肥市城乡建设局组织的农民工工资支付工作交流会在同济集团承建的民康葛大店项目召开。合肥市建筑市场监督管理处副主任魏小刚出席会议并讲话，来自合肥市重点局、部分区、开发区住建局、人社局、各区部分重点项目的相关负责人、代表近60人参加了交流会。包河区住建局建管办主任阚言卫主持会议并介绍了包河区建筑市场行为、工资专户管理、农民工工资支付等工作方面及取得的成效。同济集团副总工程师、民康葛大店项目经理马成简要介绍了项目概况，重点介绍了项目在项目劳务管理、实名制管理、工资发放、资料归档等工作方面的开展及落实情况。民康葛大店项目自开工以来，高度重视农民工实名制管理工作，严把劳务工人进场关，加强安全技能培训，与所有进场的农民工签订了劳动合同，建立了完善的花名册；成立了劳务管理领导小组，并设立劳资专管员负责管理劳务日常管理工作；采取信息化手段对农民工队伍实施实名制管理，运用企业自主研发的“汇成工匠”综合管理平台，为农民工开通了工资专用账户，切实保障农民工合法权益。魏小刚就进一步抓实劳务管理工作，做好迎检资料准备等工作提出具体要求，并督促各区行业主管部门认真部署考核工作，细化任务，明确目标。各项目单位要认真学习民康葛大店项目劳务管理资料，规范资料管理，查漏补缺，完善落实农民工实名制信息录入和现场考勤、现场用工管理台帐、农民工工资支付保证金设立，工资专户开设和银行代发工资等实名制管理制度，进一步规范专业分包、劳务分包及用工行为，以高标准、严要求，全力以赴做好迎检各项工作。会后，各项目单位代表认真查阅了民康葛大店项目的劳务管理各项资料，并与项目人员进行了现场互动交流。多年来，同济集团高度重视农民工工资支付工作，运用信息化手段，扎实抓好项目实名制管理工作，实现了农民工工资支付实名制管理工作制度化、规范化和常态化，切实维护了广大农民工的合法权益。（文/戴云东）

合肥市城乡建设局在同济集团承建的民康葛大店项目召开农民工工资支付交流会

发布者：张亚东　　点击数：663　　更新时间：2019/04/02

为全面贯彻党中央、国务院关于保障农民工工资支付工作的决策部署，做好督察迎检工作，4月1日，由合肥市城乡建设局组织的农民工工资支付工作交流会在同济集团承建的民康葛大店项目召开。合肥市建筑市场监督管理处副主任魏小刚出席会议并讲话，来自合肥市重点局、部分区、开发区住建局、人社局、各区部分重点项目的相关负责人、代表近60人参加了交流会。

包河区住建局建管办主任阚言卫主持会议并介绍了包河区建筑市场行为、工资专户管理、农民工工资支付等工作方面及取得的成效。

同济集团副总工程师、民康葛大店项目经理马成简要介绍了项目概况，重点介绍了项目在项目劳务管理、实名制管理、工资发放、资料归档等工作方面的开展及落实情况。民康葛大店项目自开工以来，高度重视农民工实名制管理工作，严把劳务工人进场关，加强安全技能培训，与所有进场的农民工签订了劳动合同，建立了完善的花名册；成立了劳务管理领导小组，并设立劳资专管员负责管理劳务日常管理工作；采取信息化手段对农民工队伍实施实名制管理，运用企业自主研发的“汇成工匠”综合管理平台，为农民工开通了工资专用账户，切实保障农民工合法权益。

魏小刚就进一步抓实劳务管理工作，做好迎检资料准备等工作提出具体要求，并督促各区行业主管部门认真部署考核工作，细化任务，明确目标。各项目单位要认真学习民康葛大店项目劳务管理资料，规范资料管理，查漏补缺，完善落实农民工实名制信息录入和现场考勤、现场用工管理台帐、农民工工资支付保证金设立，工资专户开设和银行代发工资等实名制管理制度，进一步规范专业分包、劳务分包及用工行为，以高标准、严要求，全力以赴做好迎检各项工作。

会后，各项目单位代表认真查阅了民康葛大店项目的劳务管理各项资料，并与项目人员进行了现场互动交流。
多年来，同济集团高度重视农民工工资支付工作，运用信息化手段，扎实抓好项目实名制管理工作，实现了农民工工资支付实名制管理工作制度化、规范化和常态化，切实维护了广大农民工的合法权益。（文/戴云东）

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