关于印发《合肥市2019年装配式建筑工作要点》的通知 [03-01]
关于开展2018年度合肥建筑市场信用体系建设考核工作的通知 [02-14]
关于印发《合肥市建设工程竣工结算备案管理办法》的通知 [02-12]
合肥市装配式建筑工程样板房制作基本要求 [01-16]
关于规范合肥市装配式建筑样板房管理有关事项的通知 [01-15]
关于开展安徽省2018年度工程建设标准员（A类）培训考核及2015年… [11-16]
安徽省民用建筑节能办法 [11-13]
住房城乡建设部办公厅关于简化建设工程企业资质申报材料有关事项的通知 [11-07]
关于全省建筑施工安全质量和工程质量安全提升行动督查情况的通报 [11-07]

关于印发《合肥市2019年装配式建筑工作要点》的通知 [03-01]

关于开展2018年度合肥建筑市场信用体系建设考核工作的通知 [02-14]

关于印发《合肥市建设工程竣工结算备案管理办法》的通知 [02-12]

合肥市装配式建筑工程样板房制作基本要求 [01-16]

关于规范合肥市装配式建筑样板房管理有关事项的通知 [01-15]

关于开展安徽省2018年度工程建设标准员（A类）培训考核及2015年… [11-16]

安徽省民用建筑节能办法 [11-13]

住房城乡建设部办公厅关于简化建设工程企业资质申报材料有关事项的通知 [11-07]

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同济集团召开“江淮之子”、新员工交流座谈会发布者：王康　　点击数：470　　更新时间：2019/06/01 5月31日下午，同济集团在苹果公寓7楼会议室举办“江淮之子”、新员工交流座谈会。党委书记、董事长吴晓东出席活动并讲话，党委副书记、董事会董事、常务副总张登堂，总工程师马兵辉，党委副书记、工会主席刘长丰，总经理助理祖小敏，第四期、第五期、第六期“江淮之子”与2018年1月以来入职的新员工共160余人参加了交流活动。交流会上，“江淮之子”代表与新员工代表分别分享了加入同济以来的心得体会，并结合各自实际工作对集团人才培养计划提出建议。吴晓东表示，多年来，同济集团坚定不移地实行“人才强企”战略，高度重视青年人才培养，始终把青年人才看作企业未来发展的希望，同济积极实施“江淮之子”人才培养计划，为同济未来发展打下坚实的人才基础。吴晓东系统阐述了同济集团“五个坚定不移”的深刻内涵，详细解读了同济核心价值观的重要意义，让更多新进员工了解同济不同时期的发展思路和战略布局。吴晓东表示，当前同济大力弘扬“信·德”文化，坚持做强建筑主业，打造产业链，实施“精品建设”战略，致力于将同济打造成建筑业全生命周期服务商。同济愿意为热爱建筑、热爱同济、认同和践行“信·德”文化的青年人才提供更好的学习平台和成长机遇，希望广大同济青年从自身做起，坚定理想信念，提高专业技能，踏实做好本职工作，将个人梦想融入到同济梦中，做到与同济共同成长，在实现同济梦的进程中更好的实现人生价值。（文/王健）

同济集团召开“江淮之子”、新员工交流座谈会

发布者：王康　　点击数：470　　更新时间：2019/06/01

5月31日下午，同济集团在苹果公寓7楼会议室举办“江淮之子”、新员工交流座谈会。党委书记、董事长吴晓东出席活动并讲话，党委副书记、董事会董事、常务副总张登堂，总工程师马兵辉，党委副书记、工会主席刘长丰，总经理助理祖小敏，第四期、第五期、第六期“江淮之子”与2018年1月以来入职的新员工共160余人参加了交流活动。

交流会上，“江淮之子”代表与新员工代表分别分享了加入同济以来的心得体会，并结合各自实际工作对集团人才培养计划提出建议。
吴晓东表示，多年来，同济集团坚定不移地实行“人才强企”战略，高度重视青年人才培养，始终把青年人才看作企业未来发展的希望，同济积极实施“江淮之子”人才培养计划，为同济未来发展打下坚实的人才基础。

吴晓东系统阐述了同济集团“五个坚定不移”的深刻内涵，详细解读了同济核心价值观的重要意义，让更多新进员工了解同济不同时期的发展思路和战略布局。
吴晓东表示，当前同济大力弘扬“信·德”文化，坚持做强建筑主业，打造产业链，实施“精品建设”战略，致力于将同济打造成建筑业全生命周期服务商。同济愿意为热爱建筑、热爱同济、认同和践行“信·德”文化的青年人才提供更好的学习平台和成长机遇，希望广大同济青年从自身做起，坚定理想信念，提高专业技能，踏实做好本职工作，将个人梦想融入到同济梦中，做到与同济共同成长，在实现同济梦的进程中更好的实现人生价值。（文/王健）

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