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关于印发《合肥市建设工程竣工结算备案管理办法》的通知 [02-12]
合肥市装配式建筑工程样板房制作基本要求 [01-16]
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关于开展安徽省2018年度工程建设标准员（A类）培训考核及2015年… [11-16]
安徽省民用建筑节能办法 [11-13]
住房城乡建设部办公厅关于简化建设工程企业资质申报材料有关事项的通知 [11-07]
关于全省建筑施工安全质量和工程质量安全提升行动督查情况的通报 [11-07]

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合肥市装配式建筑工程样板房制作基本要求 [01-16]

关于规范合肥市装配式建筑样板房管理有关事项的通知 [01-15]

关于开展安徽省2018年度工程建设标准员（A类）培训考核及2015年… [11-16]

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同济集团开展“江淮之子”系列活动发布者：王健　　点击数：1358　　更新时间：2020/07/10 7月10日上午，同济集团举办第七期“江淮之子”培养计划启动会。党委书记、董事长吴晓东出席活动并讲话，财务总监张海文，总工程师马兵辉，党委副书记、工会主席刘长丰及第七期“江淮之子”代表共20余人参加了交流活动。交流会上，集团人力资源部对2020年“江淮之子”人才培养工作进行重点介绍，通过采取积分制、导师制、联合培养和主题培训等一系列举措，全方位、多层次开展青年人才培养。第七期“江淮之子”进行了自我介绍，表达了加入同济大家庭的喜悦、自豪与期许。吴晓东对第七期“江淮之子”的入职表示欢迎，深刻阐述了“江淮之子”人才培养工作的思想内涵，从职业规划、目标设定、学习成长等方面对“江淮之子”成长成才提出希望和要求。吴晓东强调，成功源于勤奋，广大江淮之子要珍惜青春年华，做到自觉学习、持续学习、终身学习，设定目标，追求进步，切实在工作中锻炼自己，增长本领，日增月益，提高自己的专业技能和综合素养。要树立正确的人生观、价值观、职业观，做好职业规划，为今后的成长和发展以及自身的职业生涯奠定良好的基础。吴晓东表示，同济愿意为热爱建筑、热爱同济的青年人才提供成长成才的平台。希望广大“江淮之子”不忘初心，砥砺前行，踏实做好本职工作，践行同济“信·德”文化，将个人梦想融入到同济梦，与同济共成长，做同济的同行者，在实现同济梦的进程中实现人生价值。 7月8日-11日，人力资源部集中开展“江淮之子”系列活动。这是同济坚定不移地实行“人才强企”战略，高度重视青年人才培养，始终把青年人才作为企业未来发展希望的具体体现。同济集团自2014年实施“江淮之子”人才培养计划以来，已培养了六期，为同济各岗位提供了业务能力过关、综合素质过硬、具备创新能力的梯队骨干人才，为同济未来发展打下了坚实的人才基础，为社会培养了一大批青年才俊。第五期、六期43名“江淮之子”顺利结业第五期、六期“江淮之子”团建活动第七期“江淮之子”入职培训、企业文化培训第七期“江淮之子”团建交流文/戴云东

同济集团开展“江淮之子”系列活动

发布者：王健　　点击数：1358　　更新时间：2020/07/10

7月10日上午，同济集团举办第七期“江淮之子”培养计划启动会。党委书记、董事长吴晓东出席活动并讲话，财务总监张海文，总工程师马兵辉，党委副书记、工会主席刘长丰及第七期“江淮之子”代表共20余人参加了交流活动。

交流会上，集团人力资源部对2020年“江淮之子”人才培养工作进行重点介绍，通过采取积分制、导师制、联合培养和主题培训等一系列举措，全方位、多层次开展青年人才培养。第七期“江淮之子”进行了自我介绍，表达了加入同济大家庭的喜悦、自豪与期许。

吴晓东对第七期“江淮之子”的入职表示欢迎，深刻阐述了“江淮之子”人才培养工作的思想内涵，从职业规划、目标设定、学习成长等方面对“江淮之子”成长成才提出希望和要求。

吴晓东强调，成功源于勤奋，广大江淮之子要珍惜青春年华，做到自觉学习、持续学习、终身学习，设定目标，追求进步，切实在工作中锻炼自己，增长本领，日增月益，提高自己的专业技能和综合素养。要树立正确的人生观、价值观、职业观，做好职业规划，为今后的成长和发展以及自身的职业生涯奠定良好的基础。

吴晓东表示，同济愿意为热爱建筑、热爱同济的青年人才提供成长成才的平台。希望广大“江淮之子”不忘初心，砥砺前行，踏实做好本职工作，践行同济“信·德”文化，将个人梦想融入到同济梦，与同济共成长，做同济的同行者，在实现同济梦的进程中实现人生价值。

7月8日-11日，人力资源部集中开展“江淮之子”系列活动。这是同济坚定不移地实行“人才强企”战略，高度重视青年人才培养，始终把青年人才作为企业未来发展希望的具体体现。同济集团自2014年实施“江淮之子”人才培养计划以来，已培养了六期，为同济各岗位提供了业务能力过关、综合素质过硬、具备创新能力的梯队骨干人才，为同济未来发展打下了坚实的人才基础，为社会培养了一大批青年才俊。

第五期、六期43名“江淮之子”顺利结业

第五期、六期“江淮之子”团建活动

第七期“江淮之子”入职培训、企业文化培训

第七期“江淮之子”团建交流

文/戴云东

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