为帮助新员工尽快适应新的工作环境，增强员工的归属感，5月20日下午，同济集团在七楼会议室举行了2021年度第三期新员工入职培训会。党委书记、董事长吴晓东出席活动并讲话，公司副总经理刘象正、刘爱龙，党委委员、工会主席刘长丰，法务总监肖誉强和来自各单位、部门的新员工共计50余人参加了本次培训会，其中（子）分公司、项目部的新员工通过视频连线的形式参加，会议由集团人力资源副总监兼人力资源部经理邱儒玉主持。

党委书记、董事长吴晓东出席并讲话

新员工代表上台发言

    培训会上，新员工代表分别进行自我介绍，分享了加入同济以来的心得体会，并结合自身岗位对今后的工作进行初步规划。培训会重点对公司的企业文化、发展历程、人才培养、公司制度等进行详细讲解，来自各单位、部门的新员工认真听取并记录笔记。

    培训会上，集团党委书记、董事长吴晓东对新员工的到来表示欢迎，回顾了公司的发展历程，并展望了同济“十四五”发展的美好蓝图。吴晓东表示，同济集团致力于成长为建筑业全生命周期的服务商，在做强建筑主业的同时，打造好产业链，提高企业的综合管理水平和核心竞争力。

    吴晓东指出，多年来，同济集团坚定不移地实施“人才强企”战略，秉承人才育成理念，始终把人才看成企业未来发展第一动力。吴晓东强调，希望新员工们能够快速融入到同济大家庭中，积极践行企业员工核心价值观，将个人梦想融入到同济梦中，做到与同济共同成长，在实现同济梦的进程中更好地实现人生价值。

文 / 党委办公室   瞿浩