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同济公司召开绩效考核和培训工作动员大会发布者：系统管理员　　点击数：74　　更新时间：2008/04/27 同济公司召开绩效考核和培训工作动员大会 4月25日，同济公司在七楼会议室举行绩效考核和培训工作动员大会。同济公司常务副总经理郝文玲作了动员讲话。公司副总经理赵业荣、秦翠萍，总经理助理李卫华出席大会。公司各部门负责人、全体员工参加了大会。会议由综合部副经理胡以俭主持。会议指明了绩效考核和培训工作的目的和意义，指出了绩效考核的三个原则（公平、公正、公开）以及培训工作的内容和形式。会议强调，自2008年5月份开始，同济公司将全面开展绩效考核和培训工作。将培训工作和绩效考核相结合，符合企业创新发展的要求，是公司管理方面的一大举措。此项工作意义在于以先进促后进，带动全体员工的工作热情，不断提高工作绩效，从而提升公司的整体管理水平。绩效考核和培训工作的正式开展，对同济公司规范化管理具有十分重要的意义，对员工工作行为将起到指导和帮助作用，将不断改进工作方法、改善工作状况和提高工作效率，对同济公司的发展将起到积极的促进作用。 (文/图章国建) 同济公司常务副总经理郝文玲作动员讲话全员认真听取会议精神

同济公司召开绩效考核和培训工作动员大会

发布者：系统管理员　　点击数：74　　更新时间：2008/04/27

同济公司召开绩效考核和培训工作动员大会

4月25日，同济公司在七楼会议室举行绩效考核和培训工作动员大会。同济公司常务副总经理郝文玲作了动员讲话。公司副总经理赵业荣、秦翠萍，总经理助理李卫华出席大会。公司各部门负责人、全体员工参加了大会。会议由综合部副经理胡以俭主持。

会议指明了绩效考核和培训工作的目的和意义，指出了绩效考核的三个原则（公平、公正、公开）以及培训工作的内容和形式。

会议强调，自2008年5月份开始，同济公司将全面开展绩效考核和培训工作。将培训工作和绩效考核相结合，符合企业创新发展的要求，是公司管理方面的一大举措。此项工作意义在于以先进促后进，带动全体员工的工作热情，不断提高工作绩效，从而提升公司的整体管理水平。

绩效考核和培训工作的正式开展，对同济公司规范化管理具有十分重要的意义，对员工工作行为将起到指导和帮助作用，将不断改进工作方法、改善工作状况和提高工作效率，对同济公司的发展将起到积极的促进作用。 (文/图章国建)

同济公司常务副总经理郝文玲作动员讲话

全员认真听取会议精神