同济集团党建案例获评2024年全国工程建设企业党建工作二等成果奖

发布者:戴云东  点击数:203  更新时间:2024/06/27

    近日,中国施工企业管理协会召开2024年工程建设企业党建工作成果交流会,同济集团党委报送的党建工作典型案例《擦亮“1155”党群工作品牌,以高质量党建引领企业高质量发展》获评2024年全国工程建设企业党建工作二等成果奖。

    同济集团于2007年成立党总支,2011年升级为党委,董事长吴晓东担任党委书记。2017年,同济集团党委确立了“两围双培”党建工作制度,2019年,总结提炼“1155”党群工作体系,着力打造有思想、有温度、有色彩、有实效的同济党群品牌,积极探索实践非公企业党群工作的新途径、新思路和新方法,走出了一条具有同济特色的非公党群工作之路。

    近年来,同济集团党建案例《“两围双培”推动企业高质量发展》荣获全国非公企业党组织“发挥实质作用”最佳实践奖,《让党旗在建工一线高高飘扬》获得安徽省委组织部非公党建典型案例,擦亮了同济党群工作品牌。同济集团党委荣获安徽省“双强六好”企业党组织、安徽省非公经济和社会组织党建工作示范点、合肥市“双强六好”企业党组织、合肥市两新组织党建示范企业、合肥市非公党建示范点等荣誉称号。

    作为中共安徽省委讲师团成员,同济集团党委书记、董事长吴晓东多次应邀开展党课培训,并在安徽省委组织部非公党组织书记培训班上分享同济集团非公党建工作经验。

    百舸争流千帆竞,奋楫远航启新程。同济集团党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极贯彻新发展理念,融入新发展格局,以经济建设高质量发展为核心,促进党建与经营生产的深度融合,在推动党建工作融入产业链、赋能产业链发展上持续用力、精准发力,聚力赋能,把党建工作的政治引领力、组织凝聚力有效转化为发展推动力、服务保障力。将加强统战工作,创新组织体系建设,积极探索楼宇党建新模式,为高标准打造“同济·信德”建筑科创园提供思想引领及组织保障。

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