4月18日，安徽省建设职工思想政治工作研究会第三届三次会员大会在合肥召开，安徽省建设建材工会（厅文明办）、厅机关党委、厅计划财务处相关领导以及政研会会员单位有关负责人等一百余人参加会议。会议对安徽省住建系统企业文化优秀案例等荣誉奖项进行了表彰。同济集团报送的《弘扬“信·德”文化，以坚定的文化自信推动企业行稳致远》案例获得企业文化优秀案例二等奖！

    近年来，同济集团大力弘扬“信·德”文化，坚持正确舆论引导，弘扬主旋律，传播正能量，紧紧围绕生产经营中心工作，与各业务板块协同发展，共同讲好同济故事，为同济品牌建设“鼓与呼”，同济的文化软实力持续提升，企业文化建设成果丰硕。在创新理论研究方面持续发力。

    近年来，同济集团创立了“信·德”文化体系、“1155”党群工作体系。同济集团高度重视思政工作，持续加强理论学习研究，深入基层一线，广泛开展理论宣传宣讲，让党的创新理论和方针政策在基层一线落地生根。

    在开展课题研究方面持续发力。同济集团报送的《“两围双培”推动企业高质量发展》案例获得全国非公党建发挥实质性作用“最佳案例”奖。《擦亮“1155”党群工作品牌，以高质量党建推动企业高质量发展》获得全国工程建设系统党建成果二等奖。《让党旗在建工一线高高飘扬》入选安徽省委组织部非公党建典型案例。《激活党建引领“驱动器”按下企业发展“快捷键”》入选合肥市委组织部“一线典型案例”。

    在搭建平台载体方面持续发力。同济集团搭建思政工作、党群文化工作平台载体，形成了“一刊二网二微”的文化载体格局，内刊、网站、公众号多次荣获国家级荣誉奖项。同济集团荣获全国建筑业企业文化先进单位、“同济建设”获评安徽建筑业十大品牌、合肥建筑业企业文化先进企业等荣誉。

    在创新方式方法方面持续发力。同济集团以“互助互济”工作机制为载体，全力构筑职工关怀关爱服务体系，建立了工会互助互济基金。2024年11月《工人日报》头版专题报道同济集团工会互助互济工作，全国总工会公众号、《工人日报》等宣传平台以同济集团工会互助互济工作为案例连发评论，给予充分肯定！同济集团劳务总队工会小组获得全国模范职工小家称号。

    在培养徽匠人才方面持续发力。同济集团扎实推进新时期产业工人队伍建设，培养现代化产业工人，鼓励职工创新创造，积极投身劳动技能竞赛活动，多次荣获省市、国家级荣誉，获得第二届长三角区域装配式建筑职业技能竞赛预制混凝土构件安装与连接灌浆项目第一名，多次获得安徽省装配式建筑职业技能竞赛构件装配组团体一等奖，荣获过安徽省工人先锋号、安徽省“安康杯”竞赛“优胜班组”、安徽省模范职工小家、合肥市工人先锋号、合肥市模范职工小家等多项荣誉。近两年，集团BIM团队获得全国BIM大赛优秀奖4项，专利6项，并连续多年在省级BIM竞赛上获得优异成绩，充分展现了同济集团技术创新能力。