关于印发《合肥市2019年装配式建筑工作要点》的通知 [03-01]
关于开展2018年度合肥建筑市场信用体系建设考核工作的通知 [02-14]
关于印发《合肥市建设工程竣工结算备案管理办法》的通知 [02-12]
合肥市装配式建筑工程样板房制作基本要求 [01-16]
关于规范合肥市装配式建筑样板房管理有关事项的通知 [01-15]
关于开展安徽省2018年度工程建设标准员（A类）培训考核及2015年… [11-16]
安徽省民用建筑节能办法 [11-13]
住房城乡建设部办公厅关于简化建设工程企业资质申报材料有关事项的通知 [11-07]
关于全省建筑施工安全质量和工程质量安全提升行动督查情况的通报 [11-07]

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合肥市装配式建筑工程样板房制作基本要求 [01-16]

关于规范合肥市装配式建筑样板房管理有关事项的通知 [01-15]

关于开展安徽省2018年度工程建设标准员（A类）培训考核及2015年… [11-16]

安徽省民用建筑节能办法 [11-13]

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同济公司召开年终考核述职报告会发布者：系统管理员　　点击数：289　　更新时间：2014/01/23 同济公司召开年终考核述职报告会一年来工作干得怎么样？好，好在哪里；不足，原因何在？2014年有何新规划？对公司有哪些好的意见或建议？为了客观评价全体员工2013年的工作绩效，同时，也为了更好地做好2014年的工作，1月18日下午，同济公司在璟泰大厦12楼会议室召开年终考核述职报告会。集团执行董事、副总裁、同济公司总经理吴晓东、公司副总、部门经理及全体员工参加了述职报告会。述职报告会上，普通员工在现场向部门经理、分管副总和总经理进行述职，述职完毕，领导现场打分。本次考核述职报告会上，集团执行董事、副总裁、同济公司总经理吴晓东认真听取了每位员工的述职，并根据其工作表现，给每位员工写了充满殷切希望和鼓励的新年寄语。本次考核主要采取综合评分方式，考核排名按双线排列，即部门负责人和普通员工分别按照得分顺序排名，副总及以上人员由公司董事会统一考核。考核采取定量与定性相结合、月度考核与年终考核相结合的办法，其中月度考核成绩占50%，年终考核成绩占50%。此次考评结果将作为公司年度先进个人评选和薪酬调整、岗位变动和职位升迁的重要依据。（黄建伟）年终考核述职报告会现场年终考核述职报告会现场员工在现场向部门经理、分管副总和总经理进行述职

同济公司召开年终考核述职报告会

发布者：系统管理员　　点击数：289　　更新时间：2014/01/23

同济公司召开年终考核述职报告会

一年来工作干得怎么样？好，好在哪里；不足，原因何在？2014年有何新规划？对公司有哪些好的意见或建议？为了客观评价全体员工2013年的工作绩效，同时，也为了更好地做好2014年的工作，1月18日下午，同济公司在璟泰大厦12楼会议室召开年终考核述职报告会。集团执行董事、副总裁、同济公司总经理吴晓东、公司副总、部门经理及全体员工参加了述职报告会。

述职报告会上，普通员工在现场向部门经理、分管副总和总经理进行述职，述职完毕，领导现场打分。本次考核述职报告会上，集团执行董事、副总裁、同济公司总经理吴晓东认真听取了每位员工的述职，并根据其工作表现，给每位员工写了充满殷切希望和鼓励的新年寄语。

本次考核主要采取综合评分方式，考核排名按双线排列，即部门负责人和普通员工分别按照得分顺序排名，副总及以上人员由公司董事会统一考核。考核采取定量与定性相结合、月度考核与年终考核相结合的办法，其中月度考核成绩占50%，年终考核成绩占50%。此次考评结果将作为公司年度先进个人评选和薪酬调整、岗位变动和职位升迁的重要依据。（黄建伟）

年终考核述职报告会现场

员工在现场向部门经理、分管副总和总经理进行述职

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