关于印发《合肥市2019年装配式建筑工作要点》的通知 [03-01]
关于开展2018年度合肥建筑市场信用体系建设考核工作的通知 [02-14]
关于印发《合肥市建设工程竣工结算备案管理办法》的通知 [02-12]
合肥市装配式建筑工程样板房制作基本要求 [01-16]
关于规范合肥市装配式建筑样板房管理有关事项的通知 [01-15]
关于开展安徽省2018年度工程建设标准员（A类）培训考核及2015年… [11-16]
安徽省民用建筑节能办法 [11-13]
住房城乡建设部办公厅关于简化建设工程企业资质申报材料有关事项的通知 [11-07]
关于全省建筑施工安全质量和工程质量安全提升行动督查情况的通报 [11-07]

关于印发《合肥市2019年装配式建筑工作要点》的通知 [03-01]

关于开展2018年度合肥建筑市场信用体系建设考核工作的通知 [02-14]

关于印发《合肥市建设工程竣工结算备案管理办法》的通知 [02-12]

合肥市装配式建筑工程样板房制作基本要求 [01-16]

关于规范合肥市装配式建筑样板房管理有关事项的通知 [01-15]

关于开展安徽省2018年度工程建设标准员（A类）培训考核及2015年… [11-16]

安徽省民用建筑节能办法 [11-13]

住房城乡建设部办公厅关于简化建设工程企业资质申报材料有关事项的通知 [11-07]

关于全省建筑施工安全质量和工程质量安全提升行动督查情况的通报 [11-07]

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同济公司启动2018全年培训计划 [ 作者：周晓宁　　点击数：1017　　更新时间：2018/06/24] 6月23日、24日,同济公司在苹果公寓七楼会议室分别举办财务专业培训和“江淮之子”职业生涯规划培训，开启了2018全年培训计划的序幕。董事长、党委书记吴晓东出席活动并发表讲话，董事会董事、常务副总、党委副书记张登堂，董事会董事、财务总监张海文，监事会副主席秦翠萍等公司领导出席并参加培训，财务管理中心全体人员，第三、四、五批“江淮之子”成员及各部门相关人员共150余人分别参加了培训。吴晓东高度重视人才培养，强调了学习的重要意义，介绍了同济人才培养总体规划，对同济员工成长成才提出希望和要求，分享了自己在职业生涯道路上学习成长的经历，以及担任企业负责人以来，同济在经营理念、经营业绩、市场拓展、党建文化等方面发生的巨大变化和取得的可喜成绩。他表示，同济实施“人才强企”战略，高度重视人才培养，公司愿意持续为广大员工提供学习的机会，搭建成长的平台，为同济培养人才，为社会培养人才，也是践行同济“为社会创造价值”企业核心价值观的具体体现。吴晓东表示，财务管理工作是企业经营发展的重要业务版块，要求财务管理工作要紧跟企业发展步伐，立足基础工作，突破传统理念，发挥财务杠杆作用。希望在未来发展中，财务管理可以为同济发展增添新动力，插上新翅膀，为同济的“双百计划”添砖加瓦，为“同济梦”的实现贡献积极的力量。要求全体财务人员要积极弘扬“信·德”文化，做到持续学习，提升自身综合能力，在服务企业发展的同时实现自身价值。吴晓东希望广大“江淮之子”要勇敢肩负起同济发展赋予的时代重任，增强知识更新的紧迫感，如饥似渴地学习，做全员学习的表率。要树立正确的职业发展观，结合本职工作制定职业规划，并脚踏实地的为之奋斗。要勇于到条件艰苦的基层一线去经受锻炼、增长才干，不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力，努力使自己成为同济和社会的栋梁之材、有用之才，为实现“同济梦”奉献聪明才智。吴晓东表示，下一步同济将实施更高级别的人才培养计划，健全同济人才培养体系，全方位、多角度培养各类人才。让更多年轻人在同济的平台上成长为业务精英，成为企业未来经营发展的中坚力量。财务专业培训邀请到资深税务稽查专家、国家税务总局所得税专家库成员、国际税收研究会理事肖宏伟担任讲师。肖老师阐述了国地税合并的影响及意义，详细讲解了在金税三期影响下，建筑业应如何筹划应对，并结合实际将理论运用到实务中。职业生涯规划培训特邀知名培训专家李文举老师为广大“江淮之子”授课，李老师授课轻松幽默、寓教于乐，通过讲故事、举例子、做游戏等方式让大家理解了职业生涯规划的必要性及重要性，了解了职业生涯规划的方式方法和注意事项。此次培训拉开了同济2018年全员培训计划的序幕。同济公司实施“人才强企”战略，制定了详细的全员培训计划，通过开展形式多样的培训活动培养各类人才，致力于打造学习型企业，营造全员热爱学习、不断追求进步的良好氛围，使广大员工在为企业发展做贡献的同时提升自身综合能力，实现自身价值。（文/刘长丰，通讯员徐慧佘梦琳）

同济公司启动2018全年培训计划

[ 作者：周晓宁　　点击数：1017　　更新时间：2018/06/24]

6月23日、24日,同济公司在苹果公寓七楼会议室分别举办财务专业培训和“江淮之子”职业生涯规划培训，开启了2018全年培训计划的序幕。董事长、党委书记吴晓东出席活动并发表讲话，董事会董事、常务副总、党委副书记张登堂，董事会董事、财务总监张海文，监事会副主席秦翠萍等公司领导出席并参加培训，财务管理中心全体人员，第三、四、五批“江淮之子”成员及各部门相关人员共150余人分别参加了培训。

吴晓东高度重视人才培养，强调了学习的重要意义，介绍了同济人才培养总体规划，对同济员工成长成才提出希望和要求，分享了自己在职业生涯道路上学习成长的经历，以及担任企业负责人以来，同济在经营理念、经营业绩、市场拓展、党建文化等方面发生的巨大变化和取得的可喜成绩。

他表示，同济实施“人才强企”战略，高度重视人才培养，公司愿意持续为广大员工提供学习的机会，搭建成长的平台，为同济培养人才，为社会培养人才，也是践行同济“为社会创造价值”企业核心价值观的具体体现。

吴晓东表示，财务管理工作是企业经营发展的重要业务版块，要求财务管理工作要紧跟企业发展步伐，立足基础工作，突破传统理念，发挥财务杠杆作用。希望在未来发展中，财务管理可以为同济发展增添新动力，插上新翅膀，为同济的“双百计划”添砖加瓦，为“同济梦”的实现贡献积极的力量。要求全体财务人员要积极弘扬“信·德”文化，做到持续学习，提升自身综合能力，在服务企业发展的同时实现自身价值。

吴晓东希望广大“江淮之子”要勇敢肩负起同济发展赋予的时代重任，增强知识更新的紧迫感，如饥似渴地学习，做全员学习的表率。要树立正确的职业发展观，结合本职工作制定职业规划，并脚踏实地的为之奋斗。要勇于到条件艰苦的基层一线去经受锻炼、增长才干，不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力，努力使自己成为同济和社会的栋梁之材、有用之才，为实现“同济梦”奉献聪明才智。

吴晓东表示，下一步同济将实施更高级别的人才培养计划，健全同济人才培养体系，全方位、多角度培养各类人才。让更多年轻人在同济的平台上成长为业务精英，成为企业未来经营发展的中坚力量。

财务专业培训邀请到资深税务稽查专家、国家税务总局所得税专家库成员、国际税收研究会理事肖宏伟担任讲师。肖老师阐述了国地税合并的影响及意义，详细讲解了在金税三期影响下，建筑业应如何筹划应对，并结合实际将理论运用到实务中。

职业生涯规划培训特邀知名培训专家李文举老师为广大“江淮之子”授课，李老师授课轻松幽默、寓教于乐，通过讲故事、举例子、做游戏等方式让大家理解了职业生涯规划的必要性及重要性，了解了职业生涯规划的方式方法和注意事项。

此次培训拉开了同济2018年全员培训计划的序幕。同济公司实施“人才强企”战略，制定了详细的全员培训计划，通过开展形式多样的培训活动培养各类人才，致力于打造学习型企业，营造全员热爱学习、不断追求进步的良好氛围，使广大员工在为企业发展做贡献的同时提升自身综合能力，实现自身价值。（文/刘长丰，通讯员徐慧佘梦琳）

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