为加强公司人才队伍建设，提高培训工作质量，7月18日下午，公司在12楼会议室组织开展了首届内部培训讲师竞聘活动，同济公司董事长、总经理吴晓东出席活动并作总结点评，公司中高层管理人员作为评审进行现场打分，公司总部全体员工参加了本次活动．

　　各应聘者对此次竞聘都高度重视，结合自身特点和专长，选取了摄影构图、时间管理、企业文化、正能量、职场技能和沟通技巧等课题，制定了切实可行的教学课件。在10分钟的试讲过程中，充分展示了自己的风采。整个竞聘活动精彩纷呈，活动现场气氛热烈，给评委和广大员工留下了深刻的印象。

　　竞聘结束后，同济公司董事长、总经理吴晓东作活动总结点评。吴总首先肯定了每位选手在试讲中的良好表现。他指出，师者，所以传道授业解惑也。三人行，必有我师！个人的力量是渺小的，团队的力量是强大的，每个人都有其自身的特长和优点，通过传授和分享，提高了员工的沟通能力、讲课能力和策划能力，同时也提升了其他员工的知识水平。吴总希望，全体员工不断强化学习意识，让学习成为生活的一部分，养成终身学习的好习惯。

科技研发部曹生财以“时间管理”为主题，讲解如何有效利用时间

 人力资源部胡潇潇以“万般带不走、唯有业随身”为主题，阐述职业技能的重要性

 信息发展部崔玉利以“机房里的电都去哪了”为主题，普及机房用电相关知识

人力资源部王婷婷以“激励”为主题，阐述激励在工作和生活中的作用和意义

项目管理部黄梅以“生命在于呼吸间”为主题，分享自己对于人生的感悟

竞聘结束后，同济公司董事长、总经理吴晓东作活动总结点评