2022年2月12日，同济集团组织《新年突围——打造执行铁军》主题培训，党委书记、董事长吴晓东出席培训并讲话，集团总部及各二级机构中高层管理人员约100人参加培训。

    吴晓东在讲话中指出，2021年，全体同济人上下同欲、左右齐一，用心血和汗水书写了美好同济的奋进故事。2022年，对于同济来说是具有重要意义的一年，我们将迈上百亿同济的新台阶，我们将继续协调推进“五个坚定不移”发展战略，全面开启管理升级。新春伊始，同济集团上下以 “开局就奔跑，起步就冲刺”的气势吹响了奋进的号角，我们正以“凝心聚力，蓄势待发”的姿态为节后工作布好局、铺好路，迎接新年开门红。

    吴总强调，三分战略，七分执行，执行力就是战斗力。号召全体同济人在信德文化的引领下，提振精气神，提高执行力，奋勇拼搏，持续向着实现“双百同济”和“同济梦”的美好前景进发。

    此次培训由合肥旭东一家职业培训学校精心组织，特邀培训专家胡既白老师授课。胡老师从“新年新认知——执行力就是竞争力”、“新年新标准——执行力四大核心”、“新年新方法——执行铁军六举措”三个篇章来诠释如何打造执行铁军，胡老师深入浅出的培训，博得了参训人员阵阵热烈的掌声。

    同济集团高度重视人才育成和人才培养工作，人力行政中心贯彻集团“人才强企”战略，努力打造学习型组织，积极营造企业学习氛围，提倡全员学习、自我学习、团队学习和持续学习，同时加强培训的有效性和针对性，立足于员工个人综合素质提升和专业成长等方面，推进和开展培训工作。

来源：党委办公室