关于印发《合肥市2019年装配式建筑工作要点》的通知 [03-01]
关于开展2018年度合肥建筑市场信用体系建设考核工作的通知 [02-14]
关于印发《合肥市建设工程竣工结算备案管理办法》的通知 [02-12]
合肥市装配式建筑工程样板房制作基本要求 [01-16]
关于规范合肥市装配式建筑样板房管理有关事项的通知 [01-15]
关于开展安徽省2018年度工程建设标准员（A类）培训考核及2015年… [11-16]
安徽省民用建筑节能办法 [11-13]
住房城乡建设部办公厅关于简化建设工程企业资质申报材料有关事项的通知 [11-07]
关于全省建筑施工安全质量和工程质量安全提升行动督查情况的通报 [11-07]

关于印发《合肥市2019年装配式建筑工作要点》的通知 [03-01]

关于开展2018年度合肥建筑市场信用体系建设考核工作的通知 [02-14]

关于印发《合肥市建设工程竣工结算备案管理办法》的通知 [02-12]

合肥市装配式建筑工程样板房制作基本要求 [01-16]

关于规范合肥市装配式建筑样板房管理有关事项的通知 [01-15]

关于开展安徽省2018年度工程建设标准员（A类）培训考核及2015年… [11-16]

安徽省民用建筑节能办法 [11-13]

住房城乡建设部办公厅关于简化建设工程企业资质申报材料有关事项的通知 [11-07]

关于全省建筑施工安全质量和工程质量安全提升行动督查情况的通报 [11-07]

新闻中心

NEWS CENTER

您的位置：网站首页 / 新闻中心 / 详细内容

同济时评：从抗震救灾的奉献精神谈起发布者：系统管理员　　点击数：106　　更新时间：2008/05/28 同济时评：从抗震救灾的奉献精神谈起汶川地震发生的当天晚上22：00时，空降兵某部接到了上级命令，于13日紧急飞往地震灾区抢险救灾。首批到达的空降兵都是冒着死亡的危险，强行着陆的。济南军区某师273名官兵在都江堰一处危楼搜救时，发现了生命迹象，但是现场仅靠几根钢筋连接，随时可能发生坍塌。余震不断，考虑到营救过程将会发生意外，师政委决定不让独生子女的官兵参加抢救，可当他对着他的部下喊话：“是独生子女的请举手！”273名官兵竟然没有一人举手。是他们不知道有死亡的威胁？还是他们有钢铁铸造的身躯？当然不是，只因为他们是人民子弟兵，他们有着钢铁般的意志，把人民的利益放在至高无上的地位！正因为人民利益高于一切，才有了累倒在手术台前的医务工作者，才有了放下自己孩子去哺育地震孤儿的人民警察，才有了把死的选择留给自己生的希望留给学生的人民教师……无数件感人至深、可歌可泣的事例，充分体现出危难时刻所散发的人性光辉，成为照耀阴霾重重灾区的温暖阳光。汇集成了一片爱的海洋，从而把地震灾害造成的危难演化成了人类奉献爱的诗篇。目前，集团正处于快速发展阶段，全体员工都付出了很大的努力，涌现出了很多感人的事例。春节前夕，伟成房地产公司员工杜晓晓打算与相爱几年的男友完婚，这是一个人一生中的大喜事，她和男友都想把婚礼办得尽善尽美。可是，春节前的工作非常繁忙，购房合同备案、银行按揭手续办理等诸多重重叠叠的工作牵扯，杜晓晓没有一天可以脱得掉身。直到婚礼的前天，集团领导得知消息后，敦促企业文化部操办。婚礼那天，董事会成员全部到场，为她举办了喜庆而隆重的婚礼，作为新娘她也仅仅在举办婚礼的当天休息了一天，次日便又投入到紧张的工作之中。在个人利益与工作需要发生冲突之中，她毅然选择了工作。公司财务部会计汪存，去年年初被派往淮北分公司工作，她毫无怨言，出色地完成了当年任务。今年年初被抽回到了公司，还没有进入正常工作，又被派往定远伟华·幸福城驻外工作。汪存接到工作安排，又愉快地奔赴定远。她说，集团在发展壮大，需要我们员工作出牺牲，我们对集团很有感情，愿意为集团而努力工作。类似杜晓晓、汪存这样的优秀员工，集团还有很多很多，正是他们舍小家为大家的无私奉献，更加有力地推动了集团发展的步伐。一直以来，集团大力营造和谐企业文化氛围，开展了一系列和谐同济主题的文化活动。坚持以人为本，视人才为集团发展之本的理念，大力引进人才、培养人才、重视人才、尊重人才，在集团发展的过程中不断提高员工的工资、福利待遇。同时，发展壮大的同济也为全体员工才华的施展和自身的发展，提供了更加广阔的平台。随着集团业务的不断扩展，员工面临着被派出驻外工作的机会增多。绝大多数被选派的人员都能欣然接受、服从安排，表现出良好的大局意识、集团意识。需要说明的是，集团在选派驻外人员时也全面考虑到员工本人及家庭的具体情况，充分体现以人为本的思想，尊重实际。即使如此，也出现了极少数不和谐音符。此次，集团开发公司一中层管理人员找出根本站不住脚的借口，搪塞、躲避工作责任，甚至不顾集团的培养、厚望，选择了离职，作出伤害感情的事情。由此，引发了集团对用人标准的思考定位。集团的用人标准一贯原则是，德才兼备，德字永远放在首位。遵循这一原则，只有一心一意为集团的建设发展服务的人才，才是集团真正需要的人才。作为一个优秀的人才，不仅要具有过硬的业务能力，而且更要有能够经得起考验、能够忍辱负重、能够服从大局、能够在集团需要时牺牲自己小利益的胸襟。我们知道，人生就是“选择”和“坚持”的过程。选择是有限的，人的一生不可能无限制地进行选择，过多的选择也会让自己的人生迷失方向。但是，选择后的“坚持”则是主观的，能够把握住的。我们既然选择了“同济”，认可了“同济”，就要义无反顾地为之奋斗、为之奉献！我们坚信，一个不断发展的同济、一个前景无限光明的同济，为我们个人价值的体现、个人理想的实现提供了无限的可能！

同济时评：从抗震救灾的奉献精神谈起

发布者：系统管理员　　点击数：106　　更新时间：2008/05/28

同济时评：

从抗震救灾的奉献精神谈起

汶川地震发生的当天晚上22：00时，空降兵某部接到了上级命令，于13日紧急飞往地震灾区抢险救灾。首批到达的空降兵都是冒着死亡的危险，强行着陆的。

济南军区某师273名官兵在都江堰一处危楼搜救时，发现了生命迹象，但是现场仅靠几根钢筋连接，随时可能发生坍塌。余震不断，考虑到营救过程将会发生意外，师政委决定不让独生子女的官兵参加抢救，可当他对着他的部下喊话：“是独生子女的请举手！”273名官兵竟然没有一人举手。

是他们不知道有死亡的威胁？还是他们有钢铁铸造的身躯？当然不是，只因为他们是人民子弟兵，他们有着钢铁般的意志，把人民的利益放在至高无上的地位！

正因为人民利益高于一切，才有了累倒在手术台前的医务工作者，才有了放下自己孩子去哺育地震孤儿的人民警察，才有了把死的选择留给自己生的希望留给学生的人民教师……无数件感人至深、可歌可泣的事例，充分体现出危难时刻所散发的人性光辉，成为照耀阴霾重重灾区的温暖阳光。汇集成了一片爱的海洋，从而把地震灾害造成的危难演化成了人类奉献爱的诗篇。

目前，集团正处于快速发展阶段，全体员工都付出了很大的努力，涌现出了很多感人的事例。春节前夕，伟成房地产公司员工杜晓晓打算与相爱几年的男友完婚，这是一个人一生中的大喜事，她和男友都想把婚礼办得尽善尽美。可是，春节前的工作非常繁忙，购房合同备案、银行按揭手续办理等诸多重重叠叠的工作牵扯，杜晓晓没有一天可以脱得掉身。直到婚礼的前天，集团领导得知消息后，敦促企业文化部操办。婚礼那天，董事会成员全部到场，为她举办了喜庆而隆重的婚礼，作为新娘她也仅仅在举办婚礼的当天休息了一天，次日便又投入到紧张的工作之中。在个人利益与工作需要发生冲突之中，她毅然选择了工作。

公司财务部会计汪存，去年年初被派往淮北分公司工作，她毫无怨言，出色地完成了当年任务。今年年初被抽回到了公司，还没有进入正常工作，又被派往定远伟华·幸福城驻外工作。汪存接到工作安排，又愉快地奔赴定远。她说，集团在发展壮大，需要我们员工作出牺牲，我们对集团很有感情，愿意为集团而努力工作。

类似杜晓晓、汪存这样的优秀员工，集团还有很多很多，正是他们舍小家为大家的无私奉献，更加有力地推动了集团发展的步伐。

一直以来，集团大力营造和谐企业文化氛围，开展了一系列和谐同济主题的文化活动。坚持以人为本，视人才为集团发展之本的理念，大力引进人才、培养人才、重视人才、尊重人才，在集团发展的过程中不断提高员工的工资、福利待遇。同时，发展壮大的同济也为全体员工才华的施展和自身的发展，提供了更加广阔的平台。

随着集团业务的不断扩展，员工面临着被派出驻外工作的机会增多。绝大多数被选派的人员都能欣然接受、服从安排，表现出良好的大局意识、集团意识。需要说明的是，集团在选派驻外人员时也全面考虑到员工本人及家庭的具体情况，充分体现以人为本的思想，尊重实际。即使如此，也出现了极少数不和谐音符。此次，集团开发公司一中层管理人员找出根本站不住脚的借口，搪塞、躲避工作责任，甚至不顾集团的培养、厚望，选择了离职，作出伤害感情的事情。由此，引发了集团对用人标准的思考定位。

集团的用人标准一贯原则是，德才兼备，德字永远放在首位。遵循这一原则，只有一心一意为集团的建设发展服务的人才，才是集团真正需要的人才。

作为一个优秀的人才，不仅要具有过硬的业务能力，而且更要有能够经得起考验、能够忍辱负重、能够服从大局、能够在集团需要时牺牲自己小利益的胸襟。

我们知道，人生就是“选择”和“坚持”的过程。选择是有限的，人的一生不可能无限制地进行选择，过多的选择也会让自己的人生迷失方向。但是，选择后的“坚持”则是主观的，能够把握住的。我们既然选择了“同济”，认可了“同济”，就要义无反顾地为之奋斗、为之奉献！

我们坚信，一个不断发展的同济、一个前景无限光明的同济，为我们个人价值的体现、个人理想的实现提供了无限的可能！

上一篇：集团召开合肥地区中层以上管理人员思想统一工作会议

下一篇：贺信